為深入學(xué)習貫徹黨的十九大、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和習近平總書(shū)記來(lái)川視察重要講話(huà)精神，根據集團公司黨委《關(guān)于開(kāi)展子公司黨組織貫徹落實(shí)基層黨建“3+2”書(shū)記項目暨2018年一季度黨建和黨風(fēng)廉政建設督查調研工作的通知》精神（綿交發(fā)黨發(fā)〔2018〕26號），按照“月推進(jìn)、季督查、年考核”工作機制，現將高農司支部開(kāi)展相關(guān)工作情況報告如下：

一、領(lǐng)導干部帶頭學(xué)，切實(shí)強化理論學(xué)習

一季度公司黨支部共召開(kāi)支部委員會(huì )6次、黨員大會(huì )1次，召開(kāi)民主生活會(huì )1次、專(zhuān)題組織生活會(huì )1次，領(lǐng)導班子專(zhuān)題學(xué)習會(huì )2次。支部以領(lǐng)導干部帶頭學(xué)，帶動(dòng)全體黨員以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì )，十九屆中央紀委二次全會(huì )和習近平總書(shū)記來(lái)川視察重要講話(huà)精神，通報集團公司2018年度黨建暨黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作會(huì )議精神，宣導集團黨委2018年黨建、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作決策部署情況，并結合公司實(shí)際，制訂公司黨支部2018年黨建工作要點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設安排，推動(dòng)學(xué)習成果轉化應用。

二、基層黨建3+2書(shū)記項目推進(jìn)情況。

2018年一季度，公司黨支部認真貫徹集團公司黨委《關(guān)于貫徹全市基層黨建“3+2”書(shū)記項目的實(shí)施意見(jiàn)》（綿交發(fā)黨發(fā)〔2017〕21號）精神，嚴格按照公司黨支部《關(guān)于全面貫徹基層黨建“3+2”書(shū)記項目實(shí)施意見(jiàn)的通知》（綿高農司黨發(fā)〔2017〕22號）要求，采取“立足實(shí)際、分步實(shí)施、狠抓基礎、重點(diǎn)突破”的工作原則，貫徹落實(shí)“3+2”書(shū)記項目，以促進(jìn)支部全面進(jìn)步，組織的政治功能和服務(wù)功能更加突出，黨員先鋒模范作用更加彰顯。

（一）統籌謀劃，黨建和改革同步開(kāi)展

公司黨支部一季度嚴格按照《2018年度黨的建設工作實(shí)施要點(diǎn)》，積極參與公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，通過(guò)支委會(huì )，研究公司涉及“三重一大”事宜，審議并通過(guò)了公司向集團借款3800萬(wàn)元應急轉貸申請和向集團推薦潘曉燕為公司副總經(jīng)理人選的事宜。

今年是公司深化“三項人事制度”三年改革的最后一年，支部聽(tīng)取了公司董事會(huì )和經(jīng)理層關(guān)于調整組織架構、修訂薪酬方案和績(jì)效考核、制訂“三定”方案的介紹，與董事會(huì )成員、經(jīng)營(yíng)管理層共同研討，確定以經(jīng)濟效益為中心，在總結前兩年改革的經(jīng)驗教訓后，建立起差異化薪酬管理制度，堅持擇優(yōu)錄用、能進(jìn)能出的勞動(dòng)用工制度和能上能下的人事管理制度；支部還與行政一起，聯(lián)合工會(huì )積極探索職工中長(cháng)期激勵機制，目前正在制訂“企業(yè)年金計劃”，準備加大對特殊貢獻人員和優(yōu)秀員工的激勵。

支部在修訂完善《支部議事規則》的同時(shí)，還督促董事會(huì )、監事會(huì )結合公司實(shí)際，修訂了《董事會(huì )議事規則》《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《經(jīng)理辦公會(huì )議事規則》，制訂了《監事會(huì )工作制度（試行）》《監事會(huì )議事規則（試行）》，這些制度更加明確了公司“三重一大”事項集體研究的原則、規范了決策流程，完善了公司決策機制。公司各部門(mén)也結合實(shí)際，開(kāi)展了對現行規章制度進(jìn)行梳理修訂的工作，重點(diǎn)是《招投標管理辦法》以及與項目建設相關(guān)的規章制度的完善，此項工作在4月底已基本完成，目前正在整理并準備提交經(jīng)理辦公會(huì )、董事會(huì )審議。

（二）加強干部培養，堅持從嚴管理

公司今年在班子分工上進(jìn)行了調整，確定支部副書(shū)記專(zhuān)職負責公司意識形態(tài)教育以及紀檢監察工作，設立了黨群工作部，配備了黨務(wù)工作人員。在3月份完成了黨支部換屆工作，嚴格按照國資委黨委雙向進(jìn)入、交叉任職的要求，選舉了新一屆黨支部委員。

今年支部從公司后備人才庫中向集團推薦了6名后備干部（包括2名班子正職后備干部、1名班子副職后備干部和3名中層管理后備干部），下一步支部還將繼續加強對80后干部的培養與使用，使公司80后干部占比逐年提高，在公司形成良性的干部梯隊與更迭。

同時(shí)支部根據公司黨員分布及經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際情況，建立了3個(gè)黨小組，使支部的學(xué)習安排更加深入到個(gè)人，保證了黨員集中學(xué)習時(shí)間，提高了學(xué)習效率。

支部根據修訂的《黨員談心談話(huà)制度》，嚴格落實(shí)“四必談”，在民主生活會(huì )、組織生活會(huì )前開(kāi)展廣泛的談心談話(huà)活動(dòng)，并對今年任命的中層管理干部進(jìn)行集體廉政談話(huà)。在民主生活會(huì )上，公司黨支部及班子成員嚴格對照“準則”“條例”，對照黨的十九大、新黨章和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，圍繞基層黨建“3+2”書(shū)記項目，結合支部及個(gè)人的實(shí)際情況，有針對性地查找、剖析了存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題，提出了積極的整改措施。民主生活會(huì )后支部針對反映的問(wèn)題形成了整改方案，并在公司進(jìn)行了公示，支部也將向廣大黨員通報整改進(jìn)度，營(yíng)造一個(gè)共同監督、認真整改的良好氛圍。

（三）強化思想教育，做好基礎管理

支部制訂了2018年的學(xué)習計劃，結合開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，明確了支部每月至少召開(kāi)一次支委學(xué)習會(huì )，每季度召開(kāi)一次黨員大會(huì )，黨小組每月至少召開(kāi)1次學(xué)習會(huì )，黨課不少于2次；黨支部還將根據每個(gè)階段黨建的中心工作要求和黨員的思想教育實(shí)際需要新增學(xué)習內容及培訓時(shí)間。同時(shí)支部還要求每位黨員下載“綿州先鋒”，每次學(xué)習會(huì )上，都要檢查學(xué)習積分情況，督促黨員養成自覺(jué)學(xué)習、長(cháng)期學(xué)習的習慣。公司支部QQ課堂一季度上傳學(xué)習專(zhuān)題21次，并組織入黨積極分子、預備黨員撰寫(xiě)了學(xué)習習近平總書(shū)記來(lái)川視察重要講話(huà)精神心得體會(huì )。組織觀(guān)看影片《厲害了，我的國》，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部貫徹落實(shí)黨的十九大精神，積極投身公司改革發(fā)展的熱情。

組織發(fā)展上，支部委員會(huì )從前期遞交入黨申請書(shū)的員工中，通過(guò)討論，決定推薦潘榮武等4名同志作為入黨積極分子進(jìn)行培養考察。

為做好黨建工作經(jīng)費的管理，支部制訂了《黨建工作經(jīng)費收支管理辦法》，按規定做好黨費收繳，公司財務(wù)嚴格按上年度職工工資總額的1%計提黨建工作經(jīng)費，并落實(shí)專(zhuān)人負責黨建經(jīng)費的管理。一季度黨員大會(huì )上，支部還對2017年黨費收支情況進(jìn)行了公示。

3月支部召開(kāi)了組織生活會(huì )，并全體黨員進(jìn)行了民主評議工作，共有9名黨員被評議為優(yōu)秀黨員，無(wú)不合格黨員。支部還對黨員組織關(guān)系進(jìn)行了1次集中排查，確保公司黨員組織關(guān)系隸屬清楚。一季度有1名黨員組織關(guān)系轉入（目前黨員檔案轉移存在問(wèn)題，正在協(xié)商解決）。春節期間，支部走訪(fǎng)慰問(wèn)了困難黨員、老黨員，送去慰問(wèn)金3600元。

三、以黨風(fēng)廉政建設推動(dòng)作風(fēng)建設，維護樹(shù)立黨員良好形象

支部堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實(shí)中央八項規定精神，組織經(jīng)營(yíng)班子成員、中層管理干部以及關(guān)鍵崗位人員與支部簽訂《2018年度黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)》和《2018年度黨風(fēng)廉潔建設承諾書(shū)》，實(shí)現業(yè)務(wù)工作與廉政建設的同部署、同責任、同考核；強化“四個(gè)意識”、強化責任擔當。支部制訂了《《2018年公司黨風(fēng)廉潔建設工作任務(wù)分工表》，明確公司領(lǐng)導班子是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設的責任主體，主要領(lǐng)導是第一責任人，要嚴格落實(shí)“一崗雙責”；公司各部門(mén)要根據分工表明確的任務(wù)，主動(dòng)參與，確保各項工作目標的圓滿(mǎn)完成，黨風(fēng)廉政建設情況被納入公司經(jīng)營(yíng)班子成員和中層管理干部績(jì)效考核的一票否決指標。

支部嚴格執行領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項、述職述廉、談心談話(huà)等黨內監督制度，1月完成了公司經(jīng)營(yíng)班子2017年度履職及廉潔從業(yè)情況述職工作，要求班子成員要帶頭把黨性原則作為基本規矩和行動(dòng)準則，接受組織監督和民主監督，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴格落實(shí)民主集中制，主動(dòng)開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，積極化解問(wèn)題矛盾，自覺(jué)維護公司良好的發(fā)展局面，樹(shù)立黨員干部的良好形象。

四、一季度支部工作中存在的不足

公司支部一季度的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但仍存在一些不足，需要在以后的工作中加以改進(jìn)，主要表現在：

一是支部的學(xué)習活動(dòng)與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合度還不夠，雖然在一定程度上對經(jīng)營(yíng)有所促進(jìn)，但在常態(tài)落實(shí)和成果轉化上還有很大差距；二是支部學(xué)習及活動(dòng)的方式仍然陳舊，缺乏創(chuàng )新，在吸引全員參與上還做得不夠，支部與群眾之間有效的溝通交流方式不多，黨組織的主觀(guān)能動(dòng)性發(fā)揮還不夠。

五、下一步工作打算

（一）認真學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì )，十九屆中央紀委二次全會(huì )和習近平總書(shū)記來(lái)川視察重要講話(huà)精神，落實(shí)集團公司黨委關(guān)于黨建和黨風(fēng)廉潔建設工作要求，緊密結合工作實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)深化改革，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)持續健康發(fā)展。

（二）加強隊伍建設，為完成各項任務(wù)提供堅實(shí)保障。強化黨建工作，嚴格落實(shí)“兩個(gè)責任”，進(jìn)一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，堅持做好基層黨建“3+2”書(shū)記項目工作，使公司黨建工作更上一層樓。

（三）強化黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，進(jìn)一步深化警示教育活動(dòng)，持續用力正風(fēng)肅紀，強化紀檢監督工作，做好2018年的廉政風(fēng)險點(diǎn)排查防控工作，配合集團公司完成對高農司審計監督工作。 

（四）做好建黨97周年紀念活動(dòng)的策劃與實(shí)施，評先表彰一批優(yōu)秀黨員，營(yíng)造尊崇先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)的良好氛圍。